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    名校碩博為何熱衷中小學(xué)教師崗?

     近日,教師熱再度引發(fā)關(guān)注,“中學(xué)教師面試一半是博士”登上微博熱搜第一。

      今年某就業(yè)招聘現(xiàn)場(chǎng),一位北京師范大學(xué)生物學(xué)的碩士研究生表示,中小學(xué)教師崗位競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。她去了一個(gè)深圳的 " 四大校 " 參加面試,是深圳最好的四所中學(xué)之一,生物學(xué)進(jìn)入面試的7人中有4個(gè)都是博士,化學(xué)教師面試者全是博士。

      “碩博以上學(xué)歷”是標(biāo)配

      不少人看到報(bào)道后表示:“四大校是啥待遇,競(jìng)爭(zhēng)激烈正常?!?/p>

      深圳實(shí)驗(yàn)學(xué)校、深圳中學(xué)、深圳外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、深圳高級(jí)中學(xué),被合稱為“深圳四大名?!?,這幾所中學(xué)近年來(lái)一直以高重本率為人們熟知。有數(shù)據(jù)顯示,深圳實(shí)驗(yàn)高中部和深圳中學(xué)的重本率甚至超過95%。

      深圳“四大?!睂?duì)于教師的要求較高,幾乎每年都會(huì)因?yàn)椤白钆!睅熧Y錄取再增熱度,以深圳中學(xué)、深圳實(shí)驗(yàn)學(xué)校發(fā)布的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告為例,兩所學(xué)校招聘的最低學(xué)歷要求均為研究生,且多數(shù)崗位要求應(yīng)聘者具有對(duì)應(yīng)的專業(yè)背景。

      9月14日,深圳中學(xué)在其官網(wǎng)介紹,目前深中教師隊(duì)伍中,博士教師80余人,北大、清華畢業(yè)的教師100余人,哈佛大學(xué)、麻省理工學(xué)院、牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)等海外頂尖名校畢業(yè)的教師50余人,教授、正高級(jí)教師、特級(jí)教師、競(jìng)賽金牌教練、名班主任30余人。

      此前一份網(wǎng)絡(luò)流出的深圳中學(xué)2021年新入職教師名單顯示,該中學(xué)新錄取的13名語(yǔ)文科目教師中,10人為碩士學(xué)位,3人為博士學(xué)位。而在新錄用的物理化學(xué)教師名單中,則是清一色的博士學(xué)位。

    圖源:網(wǎng)絡(luò)

      除“四大?!蓖猓渌麑W(xué)校招聘的學(xué)歷門檻也不低。據(jù)深圳市龍崗區(qū)近期發(fā)布的招聘公告,不少學(xué)校的招聘也是碩士起步。

      今年5月,廣州25所中小學(xué)公開招聘編制內(nèi)教師, 88%的學(xué)校只招收碩士或博士研究生。9月新學(xué)期,廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)入職的26名新教師中,14位來(lái)自清北,其中有7位北大博士、6位北大碩士、1位清華碩士。

      而在四川天府中學(xué)近期發(fā)布的教師招聘公告中,任職條件上也要求應(yīng)屆畢業(yè)生須為2022年畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生?!按T博以上學(xué)歷”成為標(biāo)配。

      對(duì)于此現(xiàn)象,不少人調(diào)侃:“碩博內(nèi)卷的盡頭是去中學(xué)當(dāng)老師”。

      教師待遇提升吸引名校生青睞

      值得注意的是,早年間,不少人吐槽教師崗位,工資待遇低,隱形工作多,上班早下班晚,無(wú)暇顧家等等,教師崗一度出現(xiàn)較大缺口。

      隨著近年來(lái)國(guó)家高度重視教師工資待遇保障,相繼出臺(tái)教育政策提高教師待遇,并將“義務(wù)教育教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員”作為各地“一號(hào)工程”,“真正讓教師成為令人羨慕的職業(yè)”。

      根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù),目前全國(guó)已經(jīng)有2846個(gè)區(qū)縣的預(yù)算安排,實(shí)現(xiàn)了“義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員”。

      除工資福利外,不少中小學(xué)還將解決落戶、安家、配偶工作、子女入學(xué)等問題,中小學(xué)引才招聘的力度不輸大學(xué)。

      另外,根據(jù)智聯(lián)招聘相關(guān)調(diào)查,教師類崗位位列年輕人理想職業(yè)的前10位,疫情后求穩(wěn)的心態(tài)也促發(fā)了大家往教師崗位的流向,有40%的用戶都表示,在疫情后求職,比起高薪,更愿意追求穩(wěn)定。

      崗位的穩(wěn)定、待遇的提升讓“從教熱”持續(xù)升溫,教育部最新數(shù)據(jù)顯示,今年共有 191 萬(wàn)人通過認(rèn)定獲得 " 教師資格證書 ",較去年增長(zhǎng) 28.7%。越來(lái)越多的名校生選擇在中小學(xué)任教。

      教師崗位競(jìng)爭(zhēng)“白熱化”

      隨著教師待遇提升的還有招聘要求的不斷增高,即便如此,大學(xué)生對(duì)教師職業(yè)的熱衷度依舊不減。

      今年的高考錄取工作中,師范專業(yè)可謂火出了圈。

      在天津、浙江、云南等省市,部屬師范院校的專業(yè)組投檔線飄紅,非部屬師范院校表現(xiàn)也出人意料。

      以天津市高考錄取情況為例,華東師大、華中師大、陜西師大、東北師大等部屬師范高校的錄取分?jǐn)?shù)線不輸甚至“碾壓”985。

      教師崗位競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入“白熱化”階段,在長(zhǎng)沙市開福區(qū)公布的教師崗位招聘報(bào)名數(shù)據(jù)中,中學(xué)招聘考試的競(jìng)爭(zhēng)尤其激烈,7個(gè)學(xué)科中有5個(gè)學(xué)科的崗位競(jìng)爭(zhēng)比超過1:50。競(jìng)爭(zhēng)比最大的崗位為中學(xué)政治,競(jìng)爭(zhēng)比為1:106,其次是中學(xué)英語(yǔ)1:99,中學(xué)地理1:92。

      與高學(xué)歷畢業(yè)生扎堆競(jìng)聘教師崗位相對(duì)應(yīng)的是,近年來(lái),越來(lái)越多的大學(xué)生加入中小學(xué)教資考試的大軍,“教資熱”成為一種現(xiàn)象被輿論聚焦。

      從報(bào)名數(shù)據(jù)來(lái)看,2016年,全年教師資格考試報(bào)名人數(shù)共有260萬(wàn)人,2017年達(dá)410萬(wàn)人,到2019年則攀升至900萬(wàn)人。

      沒有科研壓力,同時(shí)可以迅速拿到編制。待遇優(yōu)渥,同時(shí)可以享受到寒暑假等“隱性福利”。工作穩(wěn)定、發(fā)展前景好,或許這就是教師崗位競(jìng)爭(zhēng)火爆,名校碩博紛紛選擇中小學(xué)的主要因素。

      高學(xué)歷應(yīng)聘中小學(xué)教師是大材小用?

      網(wǎng)友對(duì)“碩博畢業(yè)當(dāng)老師”的現(xiàn)象也各有看法,有的表示 “博士當(dāng)中小學(xué)老師是大材小用”,還有人調(diào)侃“現(xiàn)如今當(dāng)老師都如此內(nèi)卷嗎”。

      根據(jù)新聞晨報(bào)發(fā)起的調(diào)查顯示,不少人認(rèn)為“教書育人最需要的不是高學(xué)歷,而是責(zé)任心耐心”,而排在第二位的則是“高學(xué)歷不等于就擅長(zhǎng)教學(xué)”。

      在另一則報(bào)道的評(píng)論區(qū),網(wǎng)友也針對(duì)這一現(xiàn)象發(fā)表自己的觀點(diǎn)。

      “真正做得好教育的,跟博士碩士未必有關(guān)系?!?/p>

      “教師以‘教’為主業(yè),知識(shí)多未必會(huì)教。”

      “背后的原因是就業(yè)難?!?/p>

      還有觀點(diǎn)認(rèn)為:好的中學(xué)出現(xiàn)這種情況很正常,畢竟本身就是培養(yǎng)學(xué)霸的。所謂“清北老師教高中,培養(yǎng)學(xué)生沖清北。清北畢業(yè)回母校,繼續(xù)培養(yǎng)沖清北?!笨梢园巡┦繝?zhēng)入深圳中學(xué)看作是名校間實(shí)現(xiàn)的優(yōu)質(zhì)師生的自循環(huán)。

      各類觀點(diǎn)交織,也對(duì)名校生熱衷選擇中小學(xué)教師職業(yè)有諸多參考意義。

      中小學(xué)適當(dāng)引進(jìn)高學(xué)歷人才本身沒有問題,但與此同時(shí),大學(xué)畢業(yè)生從業(yè)不能盲目追風(fēng),還應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn),制定相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃,以免形成人力資源錯(cuò)配、浪費(fèi)。

      另外,冷靜下來(lái)看,與一些發(fā)達(dá)地區(qū)“教師熱”形成對(duì)比的是,中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)和鄉(xiāng)村教師的“招人難、留人難”的問題并未完全解決。

      河南??h2021年公開招聘教師部分崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名通過人數(shù)未達(dá)到1:3,按規(guī)定核減或取消部分崗位;安徽巢湖市2021年中小學(xué)新任教師招聘“高中物理”崗位因達(dá)不到開考比例取消招聘計(jì)劃……諸如此類,教師招人難的消息每年都有不少。

    關(guān)于??h2021年公開招聘教師部分崗位核減取消公告。圖片來(lái)源:浚縣人民政府官網(wǎng)

      教師招聘存在的冷熱不均現(xiàn)象,也是輿論擔(dān)心的進(jìn)一步拉大地區(qū)教育差距的因素。

      但中國(guó)教育在線總編輯陳志文認(rèn)為,教師已經(jīng)成為性價(jià)比最好的職業(yè),不止是深圳。這對(duì)于中國(guó)教育來(lái)說是幸事,必然會(huì)從東部到中西部逐漸擴(kuò)散,大家需要適應(yīng)。


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